岗位职责：1、能够制定销售计划、拟订销售目标；2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；3、配合公司领导制定楼盘营销策略；4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；